လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်မှာတော့ဆကျသှယျနှင့် Telework အတူတူပါပဲ
"နှစ်ဦးစလုံး ဆကျသှယျ " နှင့် " telework " ဝန်ထမ်းများသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာများမှန်မှန်ရိုးရာ On-site ကိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ပြင်ပတွင်မိမိတို့၏အလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်ဘယ်မှာအလုပ်လုပ်အစီအစဉ်ကိုရည်ညွှန်းကြောင်းဝေါဟာရများဖြစ်ကြသည်။ ဝေါဟာရနှစ်ခုကိုမကြာခဏမူလကကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများရည်ညွှန်းဝေါဟာရနှစ်ခုကို, အပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုကြသည်ပေမယ့်။
အဆိုပါသတ်မှတ်ချက်များကိုသမိုင်း
ဂျက် Nilles, ဂျာ၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့်ဥက္ကဋ္ဌနှင့်အမျှဖော်ထုတ် "ဆကျသှယျ၏အဘ," 1973 ခုနှစ်-မတိုင်မီပုဂ္ဂိုလ်ရေးကွန်ပျူတာများ-အဖြစ်အလုပ်ခွင်နှင့်ထံမှသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာများ၏ပေါက်ကွဲမှုအတွက်စာပိုဒ်တိုများ "ဆကျသှယျ" နှင့် "telework" စတင်သုံးစွဲ ။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းသူကပုဂ္ဂိုလ်ရေးကွန်ပျူတာများ၏ပြန့်ပွားပြီးနောက်အဓိပ္ပာယ်အချိန်တွင်နောက်ဆုံးပြင်ဆင်ခဲ့သည်:
ပုံမှန်အလုပ်-related ခရီးသွားများအတွက် (ထိုကဲ့သို့သောဆက်သွယ်ရေးနှင့် / သို့မဟုတ်ကွန်ပျူတာများကဲ့သို့) သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာအစားထိုးမဆိုပုံစံ Teleworking; အလုပ်သမားများမှအလုပ်ပြောင်းရွှေ့အစားအလုပ်သမားများအလုပ်လုပ်ရွေ့လျား။
တစ်ဦးကို client ရဲ့ site ကို, အိမ်မှာ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦး telework စင်တာအတွက်ဖြစ်စေကျောင်းအုပ်ကြီးရုံးခန်းထဲကဆကျသှယျကာလအပိုင်းအခြားအလုပ်, တစ်ပတ်ကိုတစ်ဦးသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုရက်ပေါင်း, အလုပ်ဖို့အသွားအပြန်များအတွက်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသို့မဟုတ်စုစုပေါင်းအစားထိုး။ ဒီမှာအလေးပေးအလုပ်ခွင်နှင့်ထံမှလျှော့ချရေးဒါမှမဟုတ်နေ့စဉ်အသွားအပြန်၏ဖျက်သိမ်းရေးပေါ်သည်။ ဆကျသှယျ teleworking တစ်ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။
အဖြစ်မှန်မှာတော့ဝေါဟာရနှစ်ခုကိုယနေ့လုပ်ငန်းခွင်ရှိအတူတူပါပဲဆိုလိုခြင်းနှင့်အပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်: သူတို့ကတာဝန်ဖျော်ဖြေဖို့နှစ်ဦးစလုံးအင်တာနက်အသုံးပြုမှုအောင်, အိမျကနေသို့မဟုတ် off-site အလုပ်လုပ်များ၏အလေ့အကျင့်ဘို့အသုံးအနှုန်းများ, အီးမေးလ်, chat, နှင့်ဖုန်းများမှာ ကြောင်းတစ်ချိန်ကသာတစ်ရုံးပတ်ဝန်းကျင်တွင်ထွက်သယ်ဆောင်ခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါဝေါဟာရကို "ဝေးလံခေါင်သီလုပ်သားများ" အတူတူပါပဲဆိုလိုမှရောက်လေပြီ။
ဆကျသှယျအပေါ်ခေတ်သစ်ယူရ
အဆိုပါလုပ်သားအင်အားကိုပိုမိုမိုဘိုင်းနှင့်နည်းပညာဖြစ်လာအဖြစ်ဆကျသှယျတဖြည်းဖြည်းလူကြိုက်များအတွက်တိုးပွားလာခဲ့ပြီးလုပ်သားများနေပါစေသူတို့ရှိရာရုံးခန်းနှင့်အတူချိတ်ဆက်နေဖို့ခွင့်ပြုကြောင်း ပို. ပို. ထက်ပိုမိုဘိုင်းနည်းပညာများကယ်တင်တတ်၏။
2017 ၏အဖြစ်, US မှာလူအများ၏နီးပါး 3 ရာခိုင်နှုန်းကိုအနည်းဆုံးတစ်ဝက်အချိန် telecommute နှင့်၎င်းတို့၏နေအိမ်များလုပ်ငန်းဟာသူတို့ရဲ့အဓိကနေရာအရပ်စဉ်းစားပါ။ စစ်တမ်းကောက်ယူန်ထမ်းတစ်ဦးအံ့အား 43 ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ကအနည်းဆုံးအချိန်အတန်ကြာအဝေးမှအလုပ်လုပ်ဖြုန်းကဆိုသည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းနေအိမ်ထဲကနေအဝေးထိန်းစနစ်နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုသုံးရက်တစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်ပြီးတော့တစ်ပတ်၏ကျန်ရှိသောများအတွက်ရုံးပြန်သွားဖို့အတှကျဒါဟာအဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အနည်းငယ်ပိုပြီးအမေရိကန်အပေါင်းတို့၌အလုပ်အကိုင်များ၏ထက်ဝက်ထက် telework-သဟဇာတစဉ်းစားနေကြသည်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်ဆကျသှယျပျက်ကွက်လျော့နည်းစေခြင်းနှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးပွါးလို့ပြောပေမယ့်, အခြားကုမ္ပဏီများအဓိကအားဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဝေးလံသောလုပ်သားများနှင့်အတူအသင်းအဆောက်အဦး၏အခက်အခဲ၏, ထိုအစီအစဉ်နှင့်အတူရုန်းကန်။