အခြားသူများကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်အတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်က်ဘ်ဆိုက်ပညာရှင်များများအတွက်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ခေါင်းဆောင်, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ညွှန်ကြားရေးမှူး, ဒါမှမဟုတ်တချို့မျိုးဆရာဖြစ်လာအများအပြားရှိသော web designer ကိုလိုက်နာတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဇိုင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲက်ဘ်ဆိုက်များနှင့်ဖြစ်နိုင်ဖွယ်လမ်းတစ်လျှောက်အခြားသူများကိုလမ်းညွှန်သင်ပြဆုံးမဩဝါဒပေးနှစ်ပေါင်းများစွာပြီးနောက်တရားဝင်တစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားအပေါ်ယူပြီးဝဘ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ယုတ္တိခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးပဲတစ်စုံတစ်ဦးကပေးနိုငျသောကွောငျ့ အောင်မြင်သောဝက်ဘ်ဆိုက်များဖန်တီး သေချာပေါက်သူတို့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ်ဤအခန်းကဏ္ဍသစ်အတွက်အောင်မြင်ဖို့ရန်လိုအပ်သောခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်မဆိုလိုပါ။ အောင်မြင်တဲ့ဒီဇိုင်နာသို့မဟုတ်ဆော့ဖ်ဝဲရေးဖြစ်ဖို့လိုအပ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသင်တစ်ဦးမန်နေဂျာနှင့်အသင်းခေါင်းဆောင်အဖြစ်ရှင်သန်ရန်လိုအပ်သူများအနေဖြင့်ကွဲပြားခြားနား။ ဤဆောင်းပါး၌, ငါတို့ကသူတို့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ခေါင်းဆောင်မှုအနေအထားအပေါ်တာကို web ပညာရှင်များမိမိတို့၏အသစ်သောအနေအထားတွင်အောင်မြင်အသုံးပွုနိုငျသောသူအချို့အကြံပြုချက်များနှင့်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ကိုစူးစမ်းမည်ဖြစ်သည်။
သိကြသည့်အခါနှင့်ဘယ်လိုပျပိုငျခှငျ့ပေးရမှ
အသစ်ဟာ web အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များလေ့လာသင်ယူရမည်ဟုအခက်ခဲဆုံးသင်ခန်းစာများကိုတစ်ခုမှာသူတို့ကအားလုံးကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့မပွုနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အဖွဲ့အပေါ်အခြားလူမှတာဝန်များကိုလွှဲအပ်ရန်အဆင်သင့်နှင့်အဆန္ဒရှိဖြစ်ရမည်။ သင်အဲဒါကိုလုပ်ဖို့တခြားသူတစ်ဦးဦးကိုယူပါလိမ့်မယ်ထက်ဝက်ကာလ၌တစ်ခုခုလုပ်နိုငျကွောငျးကိုသိရင်တောင်သင့်ကိုယ်သင်ပေါ်သို့တိုင်းတာဝန်မယူနိုငျသညျ။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ခြင်း၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသင့်ရဲ့အဖွဲ့အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအလုပ်နှင့်အတူအလုပ်ရှုပ်ထားရှိမည်နှင့်သူတို့သင်ယူနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် skillsets အတွက်ကြီးထွားဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်ကြောင်းသေချာသည်။ ဒါကကျွန်တော်တို့ရဲ့နောက်အမှတ်သို့စုံလင်သော segue ဖြစ်ပါတယ် ...
ပြည်သူ့အမှား Make မှ Allow
အခြားအအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တာဝန်များကိုလွှဲအပ်အရေးကြီးသောဖြစ်ပါသည်, သို့သော်သင်လည်းသူတို့ကိုအမှားတွေလုပ်ထို့ကြောင့်သူတို့အားအမှားတွေကနေသင်ယူဖို့ခွင့်ပြုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သတ်မှတ်ရက်စိတ်ပျက်ဖွယ်နှင့်ပိုပြီးအလုပ်အမှုကိုပြုခံရဖို့နှင့်အတူဖယ်တစ်စုံတစ်ဦးကတွန်းအားပေးခြင်းနှင့်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းသင်ကိုယ်တိုင် (သို့မဟုတ်ပထမဦးဆုံးရာဌာန၌ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပြုပါ) အားတစ်ဦးသွေးဆောင်မှုလည်းမရှိ, ဒါပေမယ့်သင်ဤကျင့်ကိုကျင့်လျှင်, ထို့နောက်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကိုသင်ယူဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်ထိုသူတို့အမှားတွေလုပ်မသာခွင့်ပြုဖို့လိုအပ်ပေမယ့်သင်ကသူတို့လုပျတဲ့အခါမှာက OK ကိုကြောင်းသူတို့ကိုသေချာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ကကမ္ဘာကိုဖြန့်ချိမီကသူတို့အလုပ်ကိုစမ်းသပ်များအတွက်ယန္တရားသင့်သည်အတိုင်းရိုးရှင်းအမှားတွေသင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအောက်မှာဝဘ်ပညာရှင်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရေးကြီးသောသင်ယူမှုအချိန်လေးဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်ကိုသတိရပါ, သင်တို့သည်နောက်တဖန်တစ်ခုတည်းကိုသာသင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုအပေါ်ပေမယ့်သင်တို့ကိုလည်းဦးဆောင်လျက်ရှိသည်သောသူတို့ကိုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်တရားစီရင်ခြင်းကိုခံရကြသည်။ သူတို့ကိုလေ့လာသင်ယူနှင့်ကြီးထွားဖို့ခွင့်ပြုနောက်ဆုံးမှာအဖြစ်ကောင်းစွာတစ်ခုလုံးအဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကျိုးရှိမည် - နှင့်အဖွဲ့ဝင်များအဖွဲ့လျော့နည်း-အရေးကြီးသောတာဝန်များကိုလွှဲအပ်ခြင်းဖြင့်, သင်ကမန်နေဂျာဖြစ်ခြင်းနှင့်တကွကြွလာသည်ဟု သာ. အရေးကြီးသောအလုပ်လုပ်ဖို့ကိုယ့်ကိုကိုယ်တက်အခမဲ့ဖြစ်သည်။
ရုံးထဲက Get
ထိုသို့ပြုမှဒါရိုးရှင်းသောရဲ့, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့နှင့်အတူရုံးခန်းထဲက get သူတို့ကိုအချို့သောနေ့လယ်စာကိုဝယ်ခြင်းငှါတစ်နာရီသို့မဟုတ်ဒီတော့ယူပြီးအပြုသဘောလည်းချစ်ခင်ရင်းနှီးမှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်လုပ်ဆက်ဆံရေးမျိုးဖန်တီးရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ကလူအဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားအတော်ပင်သောအဖွဲ့သည်အတူတကွကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်ရန်အများကြီးပိုဖွယ်ရှိသည်, ဒါမသက်ဆိုင်ဘယ်လောက်အလုပ်များအရာ, ရုံးပတ်ဝန်းကျင်ပြင်ပတွင်အမှန်တကယ်ကလူအဖြစ်ကိုချိတ်ဆက်ရန်အချိန်အနည်းငယ်ယူပါ။
ဥပမာအားဖြင့်ဦးဆောင်
သင့်ရဲ့အဖွဲ့သင်နှင့်သင့်အပြုအမူကနေသူတို့ရဲ့ cue ယူပါလိမ့်မယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်, အဆိုးမြင်အတွေးတွေအဘို့သင့်သောကာလ၌လုံးဝမရှိပါဘူးအခန်းတစ်ခန်းရှိပါတယ်။ ဤသည်အဘယ်သူမျှမကိုအမှိုက်ပစ် clients များကိုဆိုလိုသည်သို့မဟုတ်စီမံကိန်းများကိုအကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆို။ ဒါဟာအစကအခြားဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်ကိစ္စများနှင့် ပတ်သက်. အဘယ်သူမျှမအတင်းအဖျင်းကိုဆိုလိုသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျလူ့ဖြစ်ကြပြီးသင်အဖွဲ့သည်ထိုနေ့အဆိုးမြင်အတွေးတွေရောင်ပြန်ဟပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားသင့်ပါတယ်တဲ့အနုတ်လက္ခဏာသဘောထားကိုပြသလျှင်သင်, မကောင်းတဲ့နဲ့စိတ်ပျက်စရာရက်ပေါင်းရှိသည်, ဒါပေမယ့်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးအပြုသဘောကိုထိန်းသိမ်းရန်လျှင်အမှုအရာ bumpy ရသည့်အခါပြောင်းပြန်, အထူးသဖြင့်, သင်တို့၏အဖွဲ့သည်သင့်ရဲ့ဦးဆောင်အတိုင်းလိုက်နာပါလိမ့်မယ်။
သင်၏အရေးအဖွဲ့ပညာပေး
ကျနော်တို့ပြီးသားသင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့ကိုအမှားတွေကနေသင်ယူဖို့ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့်သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်ကြီးထွားကူညီပေးနေ၏အကျိုးကျေးဇူးများဖုံးလွှမ်းပါတယ်။ သငျသညျပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးသင့်ရဲ့စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအောင်ကခြေလှမ်းနောက်ထပ်ဒီတိုးတက်မှုနှုန်းပဏာမယူသင့်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးပေါ်ဆောင်းပါးတွေသို့မဟုတ်ဖတ်ရှုဖို့အဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တွေအားပေး က်ဘ်ဆိုက်ဒီဇိုင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအပေါ်စာအုပ်များ နှင့်သင့်သူချင်းကို web ပညာရှင်များအသစ်သောနည်းစနစ်နှင့်ချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူစမ်းသပ်ဖို့ခွင့်ပြုပါ။ ဒါဟာအစကုမ္ပဏီ (သို့အသစ်သောအသိပညာဆောင်ခဲ့ခြင်းအားဖြင့်သင့်အဖွဲ့သည်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ဦးကောင်းစွာ-rounded set ကိုပေးနိုင်ပါသည် SEO ဆိုသည်မှာ , တုံ့ပြန်မှုဒီဇိုင်း စတာတွေ, ကို web performance ကို,)
ရှာဖွေပါ က်ဘ်ဆိုက်ညီလာခံနှင့်ဖြစ်ရပ်များ သင့်ရဲ့အဖွဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အခြားသူများကိုဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်ပညာတတ်များနှင့်သရုပ်ြပနှစ်ဦးစလုံးရနိုင်ရှိရာ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှုန်းသင်တို့အဘို့အစီစဉ်နှင့်သင့်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်အကဲဖြတ်ပုံကိုတစ်ဦး key ကိုဒြပ်စင်အောင်အသုံးပြုပုံသင်ကသူတို့ကိုသူတို့နိုင်ပါတယ်နှင့်သင်သည်ထိုသူတို့အဲဒီမှာ get ကူညီဖို့ရန်ပြင်ဆင်နေကြသည်ကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်ချင်တယ်သောသူတို့ကိုပြသပါ။
အရမ်းကိုပို့ဆောငျနှင့်သှနျသငျဖို့အခြားသူများအားပေး
ဆုံးမဩဝါဒပေးခြင်းသည်သင်၏တာဝန်ဝတ္တရားတွေနဲ့အဆုံးသတ်မထားဘူး။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့အဖြစ်ကောင်းစွာအခြားသူများကိုသင်ပေးဖို့တာဝနျရှိကွောငျးသိရသငျ့သညျ။ သူတို့တစ်တွေကို web ညီလာခံတက်ရောက်ရန်တစ်ခုသို့မဟုတ်အကြီးအဆောင်းပါးကိုဖတ်ပြီးပါလျှင်, ထိုသူတို့အသင်း၏ကျန်နဲ့အသိပညာဝေမျှဖို့နှင့်လိုအပ်အဖြစ်အခြားသူများကိုဆရာမှကိုပြင်ဆင်ရပါမည်။ ဤနည်းအားဖြင့်သင်သာတစ်ဖွဲ့လုံးကအသင်းကိုခိုင်ခံ့စေကြသည်မဟုတ်, သို့သော်သင်သင်တို့ကိုလည်းသင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကြီးထွားခြင်းနှင့်အပိုဆောင်းတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်ရာထူးအပေါ်ယူအဖြစ်သင့်အနေအထားဖြည့်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်လတံ့သောအဖွဲ့သည်ခေါင်းဆောင်များ၏နောကျအုပျစုကိုဖန်တီးရန်ကူညီပေးနေကြပါသည် ။
1/11/17 အပေါ်ဂျယ်ရမီ Girard တည်းဖြတ်