သူတို့ရဲ့သစ်ကို "အပြင်မန်နေဂျာအကြောင်းအရာဖန်ဆင်းရှင်, မော်, ကြော်ငြာရှင်နှင့် Insights Analyst, (Facebook မှမကြာသေးမီကလူမှုမီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှု dashboards နှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်ထွက်လှိမ့်ခဲ့သည်" စီမံခနျ့ခှဲသူ "၏ကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍ, အောက်ပါအတိုင်း Hootsuite ကဲ့သို့ဖြစ်ကြသည် အချိန်ဇယားဆွဲ " option ကို ) ။
Facebook ကစာမျက်နှာ Manager ကိုအခန်းက္ပ
တစ်ဦးက Facebook စာမျက်နှာ၏ Manager ကစာမျက်နှာကိုတည်းဖြတ်, အလိုတော်မှာခွင့်ပြုချက်နဲ့စီမံခနျ့ခှဲသူ add နှင့်ပြင်ဆင်ရန်နိုင်စွမ်းနှင့်အတူပါဆုံးအာဏာရှိပြီး, apps များကွာတာရေးသားချက်များအတွက်စိစစ်, မှတ်ချက်များမှတ်ချက်နှင့်ဖျက်ခြင်း, စာမျက်နှာအဖြစ်မက်ဆေ့ခ်ျပို့ခြင်း / ဖြည့်စွက်, ကြော်ငြာတွေအတွက်အပေါင်းတို့နှင့်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုကြည့်ရှု။
လူမှုဂျပိန်စာမျက်နှာစီမံခနျ့ခှဲသူရှိခဲ့ကြသည်, ပရိသတ်တွေရှိခဲ့သည်ပြီးတာနဲ့အချိန်အပျေါမှာ "လို့ဆိုပါတယ်။ အကြားအဘယ်သူမျှမရှိခဲ့သညျ။ သငျသညျဖြစ်စေအရာခပ်သိမ်းမှအပြည့်အဝသုံးစွဲနိုင်ခဲ့, ဒါမှမဟုတ်သင်ရုံတစ်မကောင်းဘူးလို့ groupie ကြတယ်။ "အခု Manager ကို Facebook မှစာမျက်နှာများ '' Full-စုံတဲ့တီးဝိုင်းများ၏ဦးဆောင်အဆိုတော်ဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးပါဝါနှင့်အတူမန်နေဂျာလူတိုင်းအရာအားလုံးကိုမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်စရာမလိုဘဲကွဲပြားခြားနားသောအရာတို့ကိုလုပ်ဖို့ကွဲပြားခြားနားသောကျွမ်းကျင်မှုအစုံနှင့်အတူကွဲပြားခြားနားသောလူတွေကိုထည့်နိုင်သည်။ သူတို့က add ကိုပြောင်းလဲရန်နှင့်အလိုတော်မှာ admin ရဲ့အခန်းကဏ္ဍကိုဖယ်ရှားနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါ Manager ကိုလည်းသူတို့ကမသင့်လျော်တစ်ခုသို့မဟုတ်အမြန်ပြောင်းလဲမှုလိုအပ်ကြောင်းထဲတွင်ရှာတွေ့ဘာမှမဖယ်ရှားသို့မဟုတ် tweaking, အခြားစီမံခနျ့ခှဲသူများ၏လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကိုခြုံငုံသုံးသပ်ရေးနိုင်ပါတယ်။ ဒီအကြောင်းယခင်ကချို့တဲ့ခဲ့သည့်တစ်ဦးအမှန်တကယ်, တရားဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း tool ကို, အဖြစ် Facebook ကစာမျက်နှာများမှတရားဝင်မှုနှင့်အမိန့်တစ်ခုအဓိပ္ပာယ်ပေးသည်။
Facebook ကစာမျက်နှာအကြောင်းအရာဖန်ဆင်းရှင်အခန်းက္ပ
အကြောင်းအရာဖန်ဆင်းရှင်၏အခန်းကဏ္ဍကို admin ရဲ့, စာမျက်နှာကိုတည်းဖြတ် add သို့မဟုတ် applications များဖယ်ရှား, ပို့စ်များကိုဖန်တီးသို့မဟုတ် "အကြောင်းအရာ" အလယ်အလတ်မှတ်ချက်များ, မက်ဆေ့ခ်ျပေးပို့နှင့်ပင်ကြော်ငြာတွေကိုဖန်တီးဖို့နှင့် admin ရဲ့ setting များကိုပြောင်းလဲပစ် မှလွဲ. အရာအားလုံး insights- ကြည့်ရှုရန်ကဆိုပါတယ်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဒီအအရေးကြီးသနည်း ဒါကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံအုပ်ချုပ်သူအဖြစ်ပယ်ကန်နှင့်သင့်ဝန်ထမ်းပြေးအခမဲ့တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်ခံအကြောင်းကိုစိုးရိမ်ပူပန်စရာမလိုဘဲတစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချဝန်ထမ်း၏လက်သို့၎င်းတို့၏ Facebook စာမျက်နှာများထားနိုင်သည်ကိုဆိုလိုသည်။ ဒါဟာတကယ်စာမျက်နှာ၏စကားသံကိုကျွမ်းကျင်စွာဖန်တီးအကြောင်းအရာ curate နှင့်တကယ် Facebook ပေါ်မှာသင့်ရဲ့အမှတ်တံဆိပ်သို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသဖွယ်ရွေးကောက်တော်မူလူတစ်ဦးမှတစ်ဦးကို check ပေးစွမ်းသည်။
ကြောင်းလွတ်လပ်ခွင့်အားလုံးနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ခုနေဆဲကြောင်းတစ်ဦးချင်းစီကယ့်ကိုသင့်ရဲ့လုပ်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုခွင့်ပြုနေစဉ်အတွင်းတစ် admin ရဲ့ကြောင်းအသေအချာကိုထောက်ပံ့ပေးအဖြစ်အလားအလာကန့်သတ်ခံနေရသို့မဟုတ်လုံးဝဖယ်ရှား၏ check- ခြိမ်းခြောက်မှုအတွက်လူတစ်ဦးကိုစောင့်ရှောက်ကူညီပေးဖို့ရှိပါတယ်တစ်ခုခုမပါဘဲမှားယှငျးသှားဖို့ချည်နှောင်လျက် အဖှဲ့အစညျးသို့မဟုတျအမှတ်တံဆိပ်ဘဝထံသို့လာကြ၏။ ဒါကအသစ်အဘယ်မှာရှိ အချိန်ဇယားဆွဲ feature ကို play- သို့ကြွလာသင်မယ့် post ကိုပေးပို့ဖို့အမှန်တကယ်အချိန်မရှိစေရန်ရှိခြင်းဆန့်ကျင်သကဲ့သို့သင်တို့ကအချိန်စာရင်းနိုင်မယ်ဆိုရင်ပြောမလိုအပ်သောအရာကိုခြေရာခံဖို့အများကြီးပိုလွယ်ပါတယ်။ ရုံအောက်ခြေလက်ဝဲထောင့်ရှိအနည်းငယ်သာနာရီပေါ်ကလစ်နှိပ်ပါနှင့်အနာဂတ်အတွက် 6 လမှသင့်ရဲ့ post ကိုဖွင့်အချိန်စာရင်း။
Facebook ကစာမျက်နှာမော်အခန်းက္ပ
တစ်ဦးက Facebook စာမျက်နှာ၏မော်ဒီစာမျက်နှာ, ပရိသတ်တွေနဲ့အထွေထွေပြည်သူ့ထံမှမှတ်ချက်များနှင့်, မှတ်ချက်များအများစုတုံ့ပြန်ရန်ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှပို့စ်များကိုအလယ်အလတ်မှအထူးစောင့်ရှောက်တာ, သိပ်နေတဲ့အသိုင်းအဝိုင်းမန်နေဂျာနှင့်တူ၏။ ဒါဟာပန်ကာတုံ့ပြန်ချက်များအားလုံးမှတဆင့်သွားနှင့် (သင့်အဖှဲ့အစညျး၏စံချိန်စံညွှန်းဖြင့်ဖြစ်စေ) မသင့်လျော်ဘာမှကိုရှာဖွေဤပုဂ္ဂိုလ်ရဲ့အလုပ်ရဲ့အနှုတ်လက္ခဏာ, ဒါမှမဟုတ်ကိုယ့်လျြောကြော်ငြာနှင့်စာမျက်နှာကနေဖယ်ရှားလိုက်ပါ။
ဒါဟာသူတို့ heard- အခြားသူတွေအတွက်ဆွဲလဲနိုင်ပါတယ်ခံစားရကြောင်းဒါကြောင့်ပရိသတ်တွေနှင့်အတူစီးသောစကားပြောဆိုမှုကြိုးစားစောင့်ရှောက်ဖို့လည်းက Moderator ၏အလုပ်ရဲ့, ဒါပေမယ့်အခန်းကဏ္ဍသူတစ်စုံတစ်ဦးရှိခြင်းအပေါ်-အမှတ်တံဆိပ်တင်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့်သင်နေချိန်မှာစကားပြောဆိုမှုများ၏စီးဆင်းမှုတက်စောင့်ရှောက်ဖို့သီးသန့်ဖြစ်ပါသည် သင့်အခြားတာဝန်များမှတက်ရောက်ရန်ကြီးမားတဲ့အကူအညီနိုင်ပါတယ်။ ဘလော့ဂ်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း Trends သင် Facebook ထင်မြင်ချက်များစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်ရှိတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့, သင်သေချာပေါက်သူတို့ကိုသင့်ရဲ့ Facebook ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှဝင်ရောက်ခွင့်ကိုပေးချင်မဆိုလိုပါ "လို့ပြောပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ်သင်ကသူတို့ကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်စားသတင်းစကားကိုပရိတ်သတ်တွေနိုင်တော့မည်ချင်ကြောင်း။ "ဒါဟာမသာအခန်းကဏ္ဍခွဲထုတ်နှင့်၎င်းတို့၏အားသာချက်အပေါ်အခြေခံပြီးတိကျသောလူများကသူတို့ကိုပေးကမ်း၏ကိစ္စရဲ့, ဒါပေမယ့်လည်းတစ်ကိစ္စဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးသုံးသပ်စိစစ်မှာစိတ်ကူးပေမယ့်မဖြစ် သင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဖြင့်ယုံကြည်စိတ်ချမယ်လို့တစ်စုံတစ်ဦး။ ယခုသင်သည်အဖြေတစ်ခုရှိသည်။
Facebook ကစာမျက်နှာကြော်ငြာရှင်အခန်းက္ပ
အဆိုပါကြော်ငြာရှင်အခန်းကဏ္ဍမျှမျှတတ Self-ရှင်းလင်းသည်။ ကြော်ငြာရှင်အခန်းကဏ္ဍကြော်ငြာတွေဖန်တီးခြင်းနှင့်ဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်အတွက်ကူညီရန်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုကြည့်ရှုအာရုံစိုက်။ ကြော်ငြာရှင်များယခုတွင်လည်းသစ်ကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချလို့ရပါတယ် မြှင့်တင် tool ကို မှ ပို့စ်များကိုမြှင့်တင်ရန် , သူတို့တစ်တွေရက်အနည်းငယ်ထိပ်မှာတွဲလွဲဆွဲထားသောကြောင့်သူတို့အရေးကြီးသောတွေ့ပါကအခြားပို့စ်များကိုထက်ပိုကြီးတဲ့အထိပြသ (မီးမောင်းထိုးပြ) , သို့မဟုတ်သင်ကသူတို့ကိုသင့်ရဲ့ရှိခြင်းအပေါ်တရားစီရင်ရေးဖြုန်းဖို့အကြွေးကိုခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ် ကြော်ငြာကို Facebook ၏တခုလုံးလျှောက်လုံးထားရှိသို့မဟုတ်သင့်ကွန်ယက်တွင်လူတိုင်းရဲ့ Newsfeed ကိုရဲ့ထိပ်မှာချိတ်ဆွဲ။
ကကြော်ငြာရှင်တစ်ဦးအလယ်အလတ်အကျိုးရှိမယ့်အကြောင်းပြချက်ယေဘုယျအားဖြင့်, ကြော်ငြာလွန်းသည်အခြားအလုပ်ကိုအကြောင်း, မပေးမယ့်လူမှုမီဒီယာကြော်ငြာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်သူတို့ကိုလွှမ်းမိုးနိုင်ဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကိုသင်စာမကျြနှာပျေါမှာသတငျးအခကျြအားလုံးကိုလက်လှမ်းရှိသည်ဖို့မလိုချင်ကြဘူး, သူတို့သွားကြဖို့ကောင်းပါတယ်ဒါကြောင့်အရေးကြီးဆုံးသတင်းအချက်အလက်ကို Facebook Page ကိုထိုးထွင်းသိမြင်နေတဆင့်ရရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါကမဲဆွယ်စည်းရုံးရေးသူတို့ကိုတစ်ဦးက Facebook စာမျက်နှာကြော်ငြာရှင်လက်လှမ်းပေးခြင်းနှင့်အတူကူညီဖို့အလားအလာတစ်ကန်ထရိုက်တာများငှားရမ်းအတွက်ပိုပြီးသက်သာခံစားရဖို့အဖှဲ့အစညျး, အလွတ်, etc ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အခန်းကဏ္ဍမှဆိုင်တဲ့သာဘာအရာအားလုံးကိုတွေ့မြင်ရကြပါဘူး။
Facebook ကစာမျက်နှာ Insights Analyst, အခန်းက္ပ
Facebook ကသူ့ရဲ့ repertoire မှဆက်ပြောသည်ထားပြီးနောက်ဆုံး admin ရဲ့အခန်းကဏ္ဍ Insights Analyst, ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ Insights Analyst, သီးသန့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ Facebook ကို 's Page ၏ Insights ကြည့်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါကသူတို့က, Facebook ကမက်ထရစ်နှင့်လူမှုရေးဆန်းစစ်မှုအတှကျအရှိတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာပေါ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုလေ့လာဆန်းစစ်အာရုံစိုက်ကူညီပေးသည်။ အဆိုပါထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုသုံးသပ်သူကယ့်ကိုလူတွေနားလည်ကြလိမ့်မည်မသာပေမယ့်စာမျက်နှာဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုဆွဲယူသည့်အစီရင်ခံစာများနှင့်ကောက်ချက်တို့အပေါ်မှာတိုးတက်လာဖို့ run သောလမ်းပြောင်းလဲတံ့သောအရာကိုထဲသို့ Facebook အ Insights ဖြိုအာရုံစိုက်။
သူတို့ကအကြောင်းအရာတစ်ခုခုကိုမရှိဘဲစာမျက်နှာ၏ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုအပေါ်ဒုတိယသို့မဟုတ်တတိယထင်မြင်ချက်များရှိနိုင်သည်ကို သိ. ပိုမိုလုံခြုံရေးအတွက်ခွင့်ပြုထားသောဤ, စိတ်ကူးများပြုပါရန်အလို့ငှာတစ်ဦးက Facebook စာမျက်နှာ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများအားလုံးဝင်ရောက်ခွင့်လိုအပ်တယ်, ဒါမှမဟုတ်ကြဘူး သင်သည်ထိုသူတို့အထဲကပေါက်ကြားမြင်ချင်ကြဘူးသတင်းအချက်အလက်။
အဘယ်ကြောင့်သင်က Facebook ကိုအဒ်မင်အခန်းကဏ္ဍကိုသုံးပါသငျ့ပါ
admin ရဲ့အခန်းကဏ္ဍသတ်မှတ်ခြင်းမဆိုအခြေအနေမှာအကောင်းအဆိုး cons ဖန်တီးပေမယ့်ခြုံငုံကမဆိုကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အပြုသဘောဖြစ်ပါတယ်လိမ့်မယ်။ သေးငယ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများအဘို့, ငါလွှတ်အစောပိုင်းလည်းတက်ကွဲများနှင့်အမှန်တကယ်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏စကားသံကိုဆုံးရှုံးထံမှ shying အကြံပြုလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးချင်းစီကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍမှာအလုပ်လုပ်ရှိခြင်းများအတွက်အငြင်းအခုံသင့်ရဲ့ Facebook ကို 's Page ပိုကောင်းအောင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ လူတစ်ဦးမှာအများစုကရွေးချယ်စရာအပေါငျးတို့သညျအလှနျကြှမျးကငျြဖြစ်ပေမယ့်အရာအားလုံးကိုအာရုံစိုက်ဖို့ရှိခြင်းကွာသင့်အဖွဲ့အစည်းကိုရောက်ရှိနိုင်တယ်လို့အရည်အသွေးအဆင့်ကနေယူနိုငျသညျ။ အနည်းငယ်သောလူသုံးသပ်သူများအလုပ်ဝန်သက်သာရာကိုကူညီနှငျ့သငျစာမကျြနှာ၏ "အသားနဲ့အာလူး" ကိုအာရုံစိုက်နေချိန်တွင်ဒေသများ၏သူတို့အားအမျိုးအစားများအတွက်အထူးပြုစခွေငျးငှါတဲ့သူတွေကိုကျော်ယူပေးနိုင်ပါတယ်ကြော်ငြာရှင်များ, မော်ဒနှင့်ထိုးထွင်းသိမြင်အဖြစ်ပေါ်လာတော်မူပြီးမှ။
ဒါဟာကြည့်တာနဲ့သင်ပို့စ်များကိုဖန်တီးခြင်းနှင့်အသစ်သောပစ္စည်းများအတွက် scouring နိုင်သည့်အခါကကိုယ့်ကိုကိုယ်လုပ်နေတာအချိန်ကိုသုံးစွဲဖို့မရှိကြပါဘူးဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုဖြို analytics အထူးပြုတဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးကိုဖြစ်စေ, သင်သည်အဘယ်သို့ရှိရှိရဲ့သိရန်ကူညီပေးသည်။
ပိုကြီးအဖွဲ့အစည်းများအဘို့, ဂရုစိုက်ဖြစ်တအရာအားလုံးစီမံခနျ့ခှဲသူအပေါ်အတွက်စစ်ဆေးနေအတွက်လွန်းတွေကလည်းလျော့ရဲရဲဖြစ်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့အချို့သောအခွင့်ထူးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကမတော်တဆပဲမှားလမ်းကိုဖတ်ရှုသို့မဟုတ်ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ပါတယ်တဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကောင်းကောင်းနဲ့မှတ်ချက်သို့မဟုတ်မက်ဆေ့ခ်ျကိုနှင့်အတူကုမ္ပဏီတွေရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုထိခိုက်စေနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါမဆိုလိုပါ။
ဒန်ယဲလ် Deschaine ပေးပိုဆောင်းအစီရင်ခံတင်ပြခြင်း။