ကျွန်ုပ်တို့၏ရေခဲတောင် Survival ၏သင်ခန်းစာများအရည်ပျော်နေသည်
မည်သည့်အခြေအနေအရပြောင်းလဲမှုဆက်လက်ရှင်သန်နိုင်ဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုစမ်းသပ်။ ဒါကြောင့်အဘယျသို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ရေခဲတောင်တွင်ဖော်ပြပါရှိသည်ဧကရာဇ်ပင်ဂွင်းငှက်များကိုတစ်ဦးပုံပြင်အရည်ပျော်နေသည်နိုင်သည်ဆိုအခြေအနေများအောက်မှာပြောင်းခြင်းနှင့်အောင်မြင်နေရှင်သန်မှုအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြသသွန်သင်?
အဆိုပါပူးတွဲစာရေးဆရာဂျွန် Kotter လည်း Kotter International ၏ဟားဗတ်စီးပွားရေးကျောင်းပါမောက္ခများနှင့်တို့မှာအသွင်ပြောင်းဓာတ်ကူပစ္စည်းနှင့် Holger Rathgeber, ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုခေါင်းဆောင်, ပြောင်းလဲမှုနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်ကြသည်။
အဆိုပါမြင်ကွင်းကွယ်ပျောက်ဖို့အကြောင်းကြောင်းတစ်ခုရေခဲတောင်ထိပ်ပေါ်တွင်ပင်ဂွင်းငှက်များ '' အန္တာတိတ်အသိုင်းအဝိုင်းအတွက်သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့ကဒီရုတ်တရက်အကြပ်အတည်းတွေ့ကြုံခံစားအဖြစ်ပင်ဂွင်းဇာတ်ကောင်များ၏သွန်း, ရယ်စရာမကြာခဏလုံးကိုနည်းနည်း quirks နှင့်အတူ, လူ့စရိုက်လက္ခဏာပေါ်ယူ "ဟုပြည်ကြီးငါးဖူး, သင်ပိုကောင်းခံစားရပါလိမ့်မယ်," တဦးတည်းကပြောသည်။ အဆိုပါပင်ဂွင်းငှက်များအိမ်တွင်းကိုပြောင်းလဲရန်နှင့်သူတို့ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာအထဲကတွက်ဆရမယ်အကြောင်းပါ။
268 ပင်ဂွင်းငှက်များ၏ပင်ဂွင်းကိုလိုနီနိုင်ခဲ့-body ပင်ဂွင်းငှက်များအနီး 10 ခေါင်းဆောင်မှုကောင်စီ, ကစီမံခန့်ခွဲတာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါရေခဲတောင်ပြဿနာပထမဦးဆုံး non-ကောင်စီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး, Fred သည်, ထိုရေခဲတောင်နှင့်ပင်လယ်အပြောင်းအလဲများကိုစောင့်ကြည့်အချိန်သုံးစွဲတဲ့သူကောင်လေးတစ်ဦးသိပ္ပံနည်းကျမျိုးများကလေ့လာတွေ့ရှိခဲ့သည်။
အတူတကွအလုပ်လုပ်ပြည်သူ့ရန် Penguins နှိုငျးယှဉျ
Fred သည်အဲလစ်, အရေခဲတောင်အရည်ပျော်အပါအဝင်မည်သည့်အတားအဆီး, မှတဆင့်ကြည့်ရှုရန်ဂုဏ်သတင်းရှိသူတစ်ဦးခက်ခဲတဲ့စိတ်ကောင်စီခေါင်းဆောင်, ချဉ်းကပ်။ အဲလစ်သူတွေ့ရှိနေရသည်အဆိုပါရေခဲတောင်များ၏အတွင်းစိတ်ပြဿနာကိုစောငျ့ရှောကျဖို့သူ့ကိုသိမ်းပိုက်သည်အထိသူမထင် "တဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြပ်အတည်းရှိခြင်း" Fred သည်မိမိကြံစည်ထဲကမဟုတ်ခဲ့ရှိမရှိ, ပထမဦးဆုံးမှာသံသယရှိခဲ့ပါတယ်။
အဲလစ်ကပထမဆုံးစိန်ခေါ်မှုအတွက်ဆိုင်းငံ့ဘေးအန္တရာယ်များ၏ကောင်စီ၏ကျန်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ပါလိမ့်မယ်သိတယ်။ "ငါသည်သင်တို့ကိုအခြားသူများကတွေ့မြင်ကူညီခြင်းနှင့်ထိုပြဿနာခံစားရရန်ပြင်ဆင်ထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်" အဲလစ် Fred သည်ပြောဆို၏, ပြီးတော့ဆက်ပြောသည် "ထိုအခါအချို့ငှက်တို့သည်လည်းမည်သည့်ပြဿနာမြင်ချင်မည်မဟုတ်ကြောင်းကိုပြင်ဆင်ရမည်။ "
အတူတူအလုပ်လုပ်, အဲလစ်နှင့် Fred သည်ဦးခေါင်း Penguins, လူးဝစ်နှင့်အတူစတင်ကောင်စီသို့ချဉ်းကပ်။ အဲလစ်လူးဝစ်ရန်, Fred သည်အမည်မသိပင်ဂွင်းကွောငျ့, ဇှဲကောငျးသောဖြစ်ခဲ့ရတယ်။ အဲလစ်လူးဝစ်ထို့နောက် Fred သည်ကောင်စီ၏ကျန်ဖို့အခြေအနေကထုတ်ဖော်ရှိသည်ဖို့သဘောတူညီခဲ့သောသူတို့သည်အန္တရာယ်များကိုယူခဲ့ရတယ်သူမ၏သူဌေးက, သတိပေးအမြန်ဖြစ်ခဲ့သည်။
Fred သည်ကိုပြင်ဆင်သကဲ့သို့, သူသည်အထဲကရှာတွေ့ကပြောရာမှာလုပ်ဖို့သူတို့အလုပ်သူတို့ကြောင့်အစောပိုင်းကအခြားကောင်စီအဖွဲ့ဝင်အချို့ကိုသူတို့ရဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာ set ခဲ့ကြသည်နှင့်အပြောခံရမကြိုက်ဘူး။
အတူတူအလုပ်လုပ်လူတို့နှင့်အတူစစ်မှန်သောကမ္ဘာကြီးပြဿနာများဒီအခြေအနေကိုနှိုင်းယှဉ် - မပါအစီအစဉ်နှင့်တကွ, ကောင်စီခေါင်းဆောင်တဦးထပ်မံအခွအေနခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့ကော်မတီတစ်ရပ်ဖွဲ့စည်းအကြံပြုသည်။ နှစ်သက်ဖွယ်သောဖြေရှင်းချက်ကိုရှာဖွေမျှော်လင့်ပိုပြီးတုန့်ပြန်များအတွက်တစ်ခုလုံးကိုကိုလိုနီမှဖြောင့်မသွားနဲ့ - ဒါပေမယ့်အဲလစ်ဤပြဿနာကိုဆက်သွယ်ရေးနည်းဗျူဟာအသစ်တစ်ခုမျိုးကိုလိုအပ်ယုံကြည်သည်။
ဤကဲ့သို့သောအသံမှ စတင်. ဖြစ်ပါတယ် နည်းစနစ် crowdsourcing ငါထင်နှင့်အချို့သောစိတ်ဝင်စားဖို့တုံ့ပြန်မှုရှိပါတယ်။ စာရေးသူမဟုတ်ဘဲပြောင်းလဲမှုအေးဂျင့်အဖြစ်, Fred သည်, လူးဝစ်နှင့်အဲလစ်အမြော်အမြင်ခဲ့အကြံပြုထားသကဲ့သို့, ဒါပေမယ့်ခေါင်းဆောင်တွေကလူအစုအဝေးရန်အရေးတကွီးသဘောထားအယူခံအဖြစ်။
Trusts မှအပေါ်အဆောက်အအုံပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး
များမကြာမီမှာတော့အများကြီးစဉျးစားဆငျခွပြီးနောက်ဖြစ်ရပ်များအတွက်မျှော်လင့်မထားတဲ့အလှည့်လူးဝစ်ဖယ်ပင်ဂွင်းငှက်များကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့စုဝေးလာသောအခါဂရုစိုက်ပုံနှင့်ကောင်စီပေါ်ရှိ "ပါမောက္ခ" အဖြစ်လူသိများဂျော်ဒန်, အပါအဝင်ဖြစ်ပျက်ခဲ့ဘယ်သို့သောအကြောင်းအရှိဆုံးအသိသူဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
ယုံကြည်မှု၏ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် - ဤအသစ်စုဝေးအဖွဲ့သည်အချိန်တိုတောင်းတဲ့သက်တမ်းအတွင်းတစ်လမ်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ အလားတူပင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စီမံကိန်းကိုအဖွဲ့များအပေါ်မကြာခဏလူများ, အတူတကွအလုပ်လုပ်ရန်စုဝေးနေကြသည် ပူးပေါင်းအတားအဆီးများရှိနေသော်လည်း , မကြာခဏသင်တို့ရှေ့မှနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပြီမဟုတ်ဘယ်သူကို။ ဒါကြောင့်ပင်ဂွင်းပုံပြင်ကိုပြောင်းလဲရန်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်ဖွင့်လှစ်ဖြစ်ပုံကိုပြသသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်စိတ်ကူးများရဖို့ကိုလိုနီများတွင်အခြားသူများနှင့်စကားပြောဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။
ရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်အမှား, နှင့်ကိုလိုနီများထံမှအကြံဥာဏ်များရှာဖွေစူးစမ်းမှတဆင့်အသင်းအဖွဲ့ဝင်တပင်ဂွင်းငှက်များအဘို့အသက်တာ၏အသစ်နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောလမ်းဖြစ်လာလိမ့်မယ်လို့တစ်ဖြစ်ရပ်ဆန်းကိုတွေ့လိုက်တယ်။
ဘယ်လိုလူတွေအတူတကွအလုပ်လုပ်ကြဘူးနဲ့လူအပြောင်းအလဲရှင်သန်နှင့်အောင်မြင်ဖို့အဘယျသို့ပွုရပါမညျနညျး Kotter နှင့် Rathgeber, သူတို့ကိုယ်သူတို့တှေးအချေါနှငျ့ခံစားမှုအပါအဝင်အပြုအမူတွေ, ပြောင်းလဲနေတဲ့ခံစားရသူကား, လမ်းတစ်လျှောက်အရိပ်အမြွက်ပေးပိုကောင်းရလဒ်များကိုများအတွက်တွန်းအားဖြစ်ကြသည်။
အဆိုပါပင်ဂွင်းငှက်များပုံပြင်ထူးချစ်စရာကောင်းဖြစ်ပါတယ်။ လာမယ့်ဖော်ပြထားတဲ့စာရေးသူ '' ရှစ်ခြေလှမ်းဖြစ်စဉ်ကိုဇာတ်လမ်းတခုခုပေါ်ထွက်လာတဲ့အခါ, အန္တရာယ်များကိုယူအခြားသူများထွက်ရောက်ရှိရန်နှင့်ကူညီပေးဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်အသင်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီမှနောက်ထပ်သင်ခန်းစာများကိုပေး, ထင်ရှားလျက်ရှိ၏။
Survival အတွက်သင်ခန်းစာများ - အောင်မြင်သောပြောင်းလဲမှု၏ရှစ်အဆင့်လုပ်ငန်းစဉ်
စာရေးသူအားဖြင့်ဖွံ့ဖြိုးပြီးအောင်မြင်သောပြောင်းလဲမှု၏ရှစ်အဆင့်လုပ်ငန်းစဉ်ဟာပင်ဂွင်းငှက်များအတွက်လိုအပ်သောလုပ်ရပ်တွေကိုသရုပ်ပြရန်နှင့်ကျွန်တော်တို့ရှင်သန်ရပ်တည်ရန်အသုံးပြုသည်။ ဤရွေ့ကားခြေလှမ်းများမှလေးစားမှုနဲ့ရှေ့ဆက်စဉ်းစားတွေးခေါ်နှင့်မွေးစားခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ထောက်ပံ့ပေါ်တွင်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေစာအုပ်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်ခြင်းမှစုစည်းနေကြသည် ပူးပေါင်းအဖွဲ့သည်စွမ်းဆောင်ရည် ။
စင်မြင့် Set အရေးတကွီးသဘောထားဖန်တီးခြင်းအကြောင်းကိုဖြစ်ပါသည် - ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသံသည်တရားသဖြင့်စီရင်နှင့်အတူတစ်ဦးကိုသတ်မှတ်ထားသောအသင်းမှတဆင့်နှင့်သတိဝီရိယနှင့်အတူဤနှိပ်လိုအပ်ဆက်သွယ်။
ဘာလုပ်ဖို့အပြောင်းအလဲအတွက်မဟာဗျူဟာ, ထိုအချက်များသူတို့လက်ရှိလမ်းကိုပေးတော်မူခြင်းနှင့်မှီသောအနာဂတ်သို့ဝေးရောက်ရှိအကြောင်းဆုံးဖြတ်ပါ။
ကဖြစ်ပျက် Make ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်လူတွေနားလည်သဘောပေါက်ပြောင်းလဲမှုများအတွက်နည်းဗျူဟာသို့ဝယ်ဖို့ရတဲ့အကြောင်းပါ။
ကကပ် Make သစ်ကိုယဉ်ကျေးမှုဖန်တီးခြင်းနှင့်အမှုအရာလုပ်နေတာနည်းလမ်းသစ်တွေကိုကိုင်ယူအခြားသူတွေကူညီပေးနေအကြောင်းပါ။
quick သိကောင်းစရာများ
- ပြောင်းလဲမှုကိုအေးဂျင့်သကဲ့သို့, ပူးပေါင်းအဖွဲ့သည်အပြောင်းအလဲဆောင်ရွက်ရန်နှင့်လက်ခံဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
- ပူးပေါင်းဆက်ဆံရေးများတွင်ရှိသိသိသာသာပေး-and ယူတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့် ပူးပေါင်း စတင်ခြင်းမှာအမြန်အောင်ပွဲပြသရန်လိုအပ်သည်။
- အဆိုပါပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွန်းအားပေးအခက်ခဲဆုံးဖြစ်လာသည်အခါ, ဒီအခြားဘက်ခြမ်းမှတဆင့်ကြည့်ရှုရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်ပုံရသည်။